Кто такие экспаты и чем они занимаются?

В нашу жизнь входит всё больше новых слов и значений. Сегодня журнал «КтоТакой?🤔» расскажет об одном из направлений трудовой миграции.

Кто такой экспат?

Понятие экспат произошло от латинского ex patria, что дословно означает «вне родины».

В XIX и XX веках экспатами преимущественно называли людей, которые уезжали из своей страны. Чаще это происходило от притеснений и различного ущемления прав. Обычно они сами отказывались от гражданства страны, которую покинули. Сейчас принято называть таких людей беженцами.

А экспатами иностранных работников, часто сотрудников высшего звена. Обычно эти специалисты работают по контракту на временной основе. Когда договор истекает, они возвращаются в свою страну.

В современном мире это понятие имеет положительную окраску. Ведь для того, чтобы получить такое предложение от работодателя, необходимо иметь определенные знания и опыт в сфере своей работы.

Часто таким образом сотрудник идёт на повышение по карьерной лестнице. Как правило, труд иностранных сотрудников оплачивается выше.

экспаты - кто они такие
программисты, инженеры, руководители — могут быть экспатами

Примеры экспатов

Программисты

Информационные технологии активно прогрессируют. Поэтому очень распространены среди иностранных сотрудников программисты и люди других специальностей it-сферы.

кто такой айтишник

Смотрите так же в журнале «КтоТакой» — Кто такой айтишник?

Одни едут в другую страну получить новый опыт, другие, напротив, делиться им и развивать новые направления.

Руководители

Довольно часто трудовыми мигрантами являются менеджеры высшего звена, руководители проектов и управленцы различных уровней. Такая практика встречается при открытии дочерних предприятий за рубежом. Или когда организации хотят перенять практику более успешных и развитых компаний. Тогда они приглашают более опытных коллег на руководящие должности.

А как вы считаете, хорошо ли быть экспатом?

Инженеры-технологи

Аналогично упомянутому ранее, на различные производства нанимают опытных инженеров, технологов. Такие меры позволяют быстрее наладить технологический процесс и получать прибыль. Даже несмотря на расходы, связанные с привлечением иностранного сотрудника.

Work and Travel

Отдельно стоит упомянуть о таком виде работников как work a travel. Это совмещение работы и путешествия. Здесь основным преимуществом выступает получение интересного жизненного опыта, нежели высокий заработок. Часто подобной программой пользуются студенты и молодые люди без достаточного опыта. Но в этом случае конечно не стоит ожидать высоких заработков.

Плюсы и минусы экспатриации

Преимущества:

  • Возможность высокого заработка. У привлеченных иностранных специалистов обычно уровень зарплат выше;
  • Изучение иностранного языка. В том числе оплачиваемых работодателем курсов;
  • Приобретение уникальных профессиональных навыков;
  • Расширение круга интересов, получение новых эмоций и ценного жизненного опыта;
  • Возможность получения гражданства в случае продления контракта.

К минусам относят:

  • Языковой барьер;
  • Разница менталитетов;
  • Бытовая неустроенность, необходимость поиска жилья, если работодатель его не предоставляет;
  • Разлука с семьёй или сложности с переездом всех членов семьи;
  • Отсутствие друзей и близких людей на новом месте.

Экспат — это гастарбайтер?

Конечно нет! Под словом гастарбайтер обычно понимают работника из другого государства, выполняющего неквалифицированный труд. Обычно это низкооплачиваемые рабочие места, тяжёлая, грязная работа. Те вакансии, на которых не хотят работать местные жители.

Эти люди приезжают в страну самостоятельно, в поисках любой работы. Часто работают по «серой» схеме или и вовсе без каких-либо отчислений в бюджет страны работодателя.

Так сложилось, что понятие гастарбайтер приобрело отрицательное значение. Используется часто с пренебрежением.

Жизнь наших в Дании — видео проект «Экспаты»

Переселение людей из страны в страну всегда будет происходить по разным причинам. В каждой ситуации они могут быть свои. Предпочтительно, если компания при приглашении специалиста, оказывает ему и его семье поддержку.

Существуют адаптации людям, приехавшим за границу в рабочих целях. Это полезная практика. Так как с обменом профессиональным опытом происходит и повышение культурного уровня жителей обеих стран.

А вы хотели бы стать экспатом? Оставляйте свое мнение в комментариях!

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Андрей Мягков/ автор статьи

Образование : Высшее, Менеджмент IT

Увлечения : Программирование, ИИ, Игры

Добавить комментарий

Кто такой?